Ett år som kommunpoliser

För ett år sedan tog Emily Palander och Martin Nilsson gemensamt över uppdraget som kommunpoliser i Bromölla kommun, detta efter att Fredrik Svennegren lämnat sin tjänst. I sina roller som kommunpoliser jobbar de även för Olofströms, Sölvesborgs och Karlshamns kommuner.

Martin Nilsson började sin roll som kommunpolis tillsammans med Fredrik Svennegren. Martin hade då vikarierat som kommunpolis i Karlshamn och Olofström en tid och innan dess arbetat som områdespolis. Samarbetet med Fredrik fortlöpte under ett halvår innan Emily Palander tillträdde sin tjänst.

Emily kommer senast från rollen som ingripande polis, där hon arbetade operativt och åkte på alla typer av larm. Hon beskriver att hennes och Martins bakgrunder till viss del skiljer sig åt, men att de kompletterar varandra väl.

• Jag har sedan tidigare erfarenhet av strategiskt arbete och i rollen som kommunpolis får jag det bästa av två världar – jag kan arbeta långsiktigt och samtidigt påverka betydligt mer, säger Emily. Martin har en mer polisiär erfarenhet, medan min bakgrund i större utsträckning är kopplad till näringslivet.

Emily och Martin kände till varandra sedan tidigare och såg fram emot att arbeta tillsammans.

• Vi kompletterar varandra väldigt bra. Vi kan bolla frågor, stöttar varandra och kan dra nytta av våra olika erfarenheter, säger Martin.

Både administrativt och operativt arbete

Arbetet som kommunpolis innehåller både administrativa och operativa delar. Emily och Martin är överens om att uppdraget i stor utsträckning formas av dem själva. Möjligheten finns att vara ute i verksamheterna och jobba stora delar av arbetstiden, men det administrativa arbetet är också en viktig del av uppdraget, säger de.

Arbetet utgår från de medborgarlöften som kommunerna tagit fram i samarbete med polisen.
Utifrån dessa medborgarlöften planeras och genomförs olika insatser, till exempel genom föreläsningar och kunskapshöjande arbete.

• Vi styrs av vilka problemområden som är identifierade och vilka insatser som behövs i respektive kommun, säger Martin.

Den brottsförebyggande inriktningen är central i uppdraget som kommunpolis.

• Det handlar om att informera om hur man kan skydda sig mot olika typer av brott, men också om att tydliggöra vad vi som myndighet ska fokusera på. Vi analyserar vilka brott som är särskilt aktuella just nu och var det finns så kallade ”hot spots” i kommunerna där riktade insatser behövs, säger Emily.
  
  
• När vi ser att något sticker ut kan vi komma med egna idéer och förslag på insatser. Samtidigt får vi önskemål från medborgare och kommuner. Vi måste prioritera, eftersom vi inte kan vara överallt, fortsätter Emily.

Föreläsningar och kunskapsspridning

Föreläsningar och kunskapsspridning är en viktig del av kommunpolisernas arbete.

• Vi föreläser bland annat om bedrägerier för seniorer, vilket är en mycket viktig målgrupp. Dialogen med ungdomar är också central, både i mötet med dem men även med deras vårdnadshavare, säger Martin.

Emily och Martin tjänster är strategiska och kopplade till ledningsgruppen i Karlshamn. Uppdraget innebär att bistå lokalpolisområdeschefen och fungera som en länk mellan Polismyndigheten och allmänheten.

Tjänsterna är heltidstjänster som kommunpoliser. Utöver föreläsningar och informationsinsatser genomför de även tillsyn tillsammans med alkoholhandläggare och räddningstjänst samt hanterar remisser från kommunerna.

• Det som är roligast med att arbeta inom Polismyndigheten är att man aldrig blir fullärd. Brottsligheten förändras, tekniken utvecklas och lagstiftningen uppdateras. Det gäller att hela tiden hänga med och anpassa sig, säger Martin.

Sociala medier är ett viktigt verktyg i arbetet.

• Emily gör ett fantastiskt jobb med våra sociala medier. Medborgarna kan enkelt följa vad vi gör och var vi befinner oss, till exempel när vi besöker fritidsgårdar eller skolor, säger Martin.

Genom närvaron i sociala medier får både ungdomar och vuxna ett ansikte på kommunpoliserna.

• Det skapar igenkänning och förtroende. Många kommer fram och pratar med oss ute i samhället, fortsätter Martin.

Emily beskriver sociala medier som en naturlig samtalsöppnare.

• Inläggen fungerar som en ”ice breaker”. Har man sett oss på sociala medier är det lättare att ta kontakt när vi möts. Förhoppningsvis bidrar det till en mer positiv bild av oss som poliser.

Samtidigt når sociala medier inte alla grupper.

• Äldre personer nås inte alltid via digitala kanaler. Därför har vi samarbete med hemtjänsten och föreläser för personalen, som i sin tur kan föra informationen vidare till de äldre, säger Emily.

Att synas är viktigt

När Emily och Martin började arbeta tillsammans lade de stor vikt vid att vara synliga ute i samhället. Något som de fortsatt ser som en viktig del i sitt arbete

• Inledningsvis prioriterade vi att åka runt i kommunerna, presentera oss och berätta vad vi ville göra samt att vi var tydliga med vilken bild av vårt arbete vi ville förmedla. Framför allt var skolorna en viktig arena att synas på, säger Martin.
  
  
• Den positiva bild vi byggde upp i början lever kvar och det här sättet att arbeta har även spridit sig till våra kollegor, som i större utsträckning gör spontana besök på skolor och möter elever, fortsätter Martin

2026 och framåt

• En viktig del i det fortsatt arbetet är att ytterligare jobba på att normalisera polisens närvaro. Det ska vara en naturlig del av vardagen att se en polisbil, inte något som skapar oro, säger Emily.

Under 2026 kommer också ett nytt medborgarlöfte att tas fram tillsammans med kommunerna, vilket blir styrande för det fortsatta arbetet.

• Jag och Emily jobbar främst med våra medborgarlöften men vi strävar efter att ytterligare engagera våra poliser i yttre tjänst i samtliga kommuner. Tillsammans blir vi starkare och kan arbeta mot samma mål, säger Martin.

Efter snart ett år i rollen känner sig Emily och Martin både mer samspelta och bättre förberedda.

• Vi är väldigt taggade inför 2026 och de utmaningar och mål som väntar, säger de samstämmigt!